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2020年公务员考试法律常识题(2179)

2019-10-21 16:39:07 字号: | | 推荐课程:必胜技巧 来源:公考资讯网
1.>为了保护>劳动者获得>劳动报酬的权利,《刑法修正案(八)》规定,恶意欠薪者将被追究刑事责任,“以转移财产、逃匿等方法逃避支付>劳动者的>劳动报酬或者有能力支付而不支付>劳动者的>劳动betway报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。”

>根据上述定义,下列哪项属于恶意欠薪者的行为?


betwayA.某企业经营不善,陷入困境,拖欠员工一年的工资

B.农民工小王向企业讨薪未果,并遭到企业打手的围殴

C.小李超规定期限透支信用卡额度,发卡银行两次催收后超过3个月扔不归还后,以恶意透支罪对小李提起诉讼

betwayD.招投标之前,开发商与建筑施工企业就达成默契,双方约定,开发商将预付款打入施工企业的账户后,建筑施工企业要原封不动地返还给开发商,致使建筑施工企业无法支付工人的工资

2.>劳动>者在下列哪些情形下,依法享受社会保险待遇?(    )

A.退休

B.失业

C.因公伤残或者患职业病

D.生育

3.>因>劳动>者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位按照>劳动>合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从>劳动>者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过>劳动>者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 />>这段话主要支持这样一个观点(    )。

betwayA.劳动者给用人单位造成经济损失应无条件赔偿

B.为避免赔偿,劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同

betwayC.若某员工当月工资是400元,则最多可扣除320元

D. 即使员工给用人单位造成巨大损失,仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准

4.>实现和维护>劳动>者权益是社会主义制度的本质要求。维护>劳动>者合法权益的重要依据是(    )。

A.依法签订劳动合同

B.自觉履行劳动者义务

C.保障劳动者主人翁地位

D.增强劳动者权利意识

5.>下列属于老师上课用的>劳动>资料的有(   )

A.多媒体设备

B.教室

C.粉笔

D.学生

答案与解析

1.答案:

解析: >根据题意,知D选项符合定义“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的”,A、B、C均不符合,A项是企业自身陷入困境,很明显不属于恶意的范畴;B项未提及题干所规定的几个方面;C项是银行卡透支,与欠薪无关;排除。故此,本题的正确答案为D项。

2.答案:

解析: >《劳动法》第七十三条:劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。因此,本题选择ABCD选项

3.答案:

解析: >文段的主要内容讲的是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但是不能低于当地月工资最低标准,因此正确答案为D

4.答案:

解析: >劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。企业与职工依法签订劳动合同不仅是《劳动法》的基本要求,而且是劳动关系稳定续存和劳动保障部门处理双方劳动争议的重要依据,有利于维护企业和职工双方的合法权益。故本题选A

5.答案:

解析: >劳动资料:是指人用以影响和改变劳动对象的一切物质资料的总和,包括生产工具、土地、建筑物、道路、运河、仓库、机器、设备、厂房等。很明显老师上课用的劳动资料,是影响和改变学生的一切物质资料。即多媒体设备、粉笔、教室等。D项学生是老师的劳动对象,故排除。选择ABC。

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